MDM GROUP informează că la data de 17 aprilie 2024 s-a împlinit termenul până la care angajatorii trebuiau să implementeze un ghid intern privind prevenirea și combaterea hărțuirii morale și a hărțuirii pe criteriul de sex la locul de muncă.
Obligația face parte din cel mai recent cadru legislativ, Hotărârea nr. 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă, și se aplică instituțiilor și autorităților administrației publice centrale și locale, civile și militare, precum și companiilor private.
În concret, angajatorii au următoarele obligații:
- de a pune în aplicare metodologia și de a introduce dispozițiile Ordonanței de Guvern nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare și ale Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și tratament între femei și bărbați în regulamentul intern.
- de a interzice și sancționa orice acțiuni care pot conduce la hărțuire morală la locul de muncă sau pe criteriul de sex.
- de a instrui angajații pentru conștientizarea și prevenirea hărțuirii pe criteriul de sex și a hărțuirii morale la locul de muncă și de a se asigura că diseminează prevederile Metodologiei prin toate mijloacele interne de comunicare și informare a angajaților.
Astfel, pentru a evita eventuale amenzi, companiile private trebuie să implementeze prevederile Metodologiei prin realizarea unui ghid intern privind prevenirea și combaterea hărțuirii morale și a hărțuirii pe criteriul de sex la locul de muncă.
Angajatorii au obligația de a adopta o serie de măsuri pentru combaterea hărțuirii pe criteriul de sex și hărțuirii morale la locul de muncă, precum:
- întocmirea unei proceduri interne privind promovarea, inclusiv ocuparea funcțiilor de decizie, a funcțiilor din consiliile de administrație și de supraveghere;
- organizarea muncii, condițiilor de muncă și mediului de muncă;
- asigurarea tratamentului egal în ceea ce privește sănătatea și securitatea în muncă.
Cadru legal:
Hotărârea nr. 970/2023 pentru aprobarea Metodologiei privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum și a hărțuirii morale la locul de muncă