Masuri pentru sustinerea locurilor de munca si cresterea salariilor

0

1.      Pentru creşterea numărului de salariaţi

IMM-urile să beneficieze de reducerea contribuţiilor sociale datorate de angajator în funcţie de cifra de afaceri realizată şi numărul de angajaţi, astfel:

Cifra de afaceri (euro) /

% reducere taxe salariale angajator în funcţie de numărul de angajaţi

20%

25%

30%

35%

Pana la 65.000

5

9

11

15

65.001  – 100.000

9

11

15

19

100.001 – 200.000

11

15

19

25

200.001 – 400.000

15

19

25

30

400.001 – 600.000

19

25

30

40 pana la 49

OBS:  S-a mers pe aceasta pondere mai redusă a valorilor Cifrei de afaceri şi Numărului de angajaţi  deoarece peste 90% dintre IMM-uri se încadrează în aceste plafoane.

2.      Pentru stimularea creşterilor salariale

IMM-ul care oferă angajatului un salar peste salariul mediu brut pe economie naţională (2.298 lei în prezent) să beneficieze de o reducere cu 25% a taxelor salariale datorate de angajator aferente respectivei persoane.

3.      Pentru stimularea creşterii fondului  de salarii

IMM-ul care oferă angajatului un salariu peste valoarea salariului mediu/angajat/firmă să beneficieze de o reducere a taxelor salariale datorate de angajator, astfel:

– 10% reducere în cazul unui salar peste 1.600 lei salar mediu/angajat/firmă

– 25% reducere în cazul unui salar peste 2.200 lei salar mediu/angajat/firmă

Aceste 3 propuneri de stimulare pot fi aplicate concomitent, generând contribuţii semnificative la Bugetele statului.

 

MDM GROUP

Fă bine – CONTează

LIKE.

Leave A Reply