Masuri pentru sustinerea locurilor de munca si cresterea salariilor

0

عفوا، هذه المدخلة موجودة فقط في الرومانية. For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.

1.      Pentru creşterea numărului de salariaţi

IMM-urile să beneficieze de reducerea contribuţiilor sociale datorate de angajator în funcţie de cifra de afaceri realizată şi numărul de angajaţi, astfel:

Cifra de afaceri (euro) /

% reducere taxe salariale angajator în funcţie de numărul de angajaţi

20%

25%

30%

35%

Pana la 65.000

5

9

11

15

65.001  – 100.000

9

11

15

19

100.001 – 200.000

11

15

19

25

200.001 – 400.000

15

19

25

30

400.001 – 600.000

19

25

30

40 pana la 49

OBS:  S-a mers pe aceasta pondere mai redusă a valorilor Cifrei de afaceri şi Numărului de angajaţi  deoarece peste 90% dintre IMM-uri se încadrează în aceste plafoane.

2.      Pentru stimularea creşterilor salariale

IMM-ul care oferă angajatului un salar peste salariul mediu brut pe economie naţională (2.298 lei în prezent) să beneficieze de o reducere cu 25% a taxelor salariale datorate de angajator aferente respectivei persoane.

3.      Pentru stimularea creşterii fondului  de salarii

IMM-ul care oferă angajatului un salariu peste valoarea salariului mediu/angajat/firmă să beneficieze de o reducere a taxelor salariale datorate de angajator, astfel:

– 10% reducere în cazul unui salar peste 1.600 lei salar mediu/angajat/firmă

– 25% reducere în cazul unui salar peste 2.200 lei salar mediu/angajat/firmă

Aceste 3 propuneri de stimulare pot fi aplicate concomitent, generând contribuţii semnificative la Bugetele statului.

 

MDM GROUP

Fă bine – CONTează

LIKE.

Leave A Reply