INFO MDM: Modificari importante ale Codului muncii

0

MDM Group va informeaza ca in cursul zilei de luni, 7 august 2017, a fost publicata in Monitorul Oficial o ordonanta de urgenta prin care se aduc o serie de modificari importante la Codul muncii.

In randurile ce urmeaza va punem la dispozitie principalele puncte de interes din cuprinsul actului normative modificator:

1. Actele adiționale vor trebui încheiate înainte să producă efecte si nu în termen de 20 de zile
lucrătoare de la data apariției modificărilor.

2. Munca salariaților cu normă parțială în afara programului va fi aspru amendată. Astfel,
dacă un salariat angajat cu timp parțial va presta munca în afara programului de lucru stabilit
contractual, acesta va fi considerata muncă nedeclarată. Până astăzi, această activitate nu era
identificată prin Codul muncii ca muncă nedeclarată, ci exista doar o interdicție de a presta ore
suplimentare de către salariații cu normă parțială. Începând de astăzi, această formă de muncă
nedeclarată va putea fi sancționată cu amenzi de 10.000 de lei pentru fiecare persoană
identificată.

3. Munca salariaților prestată în timpul suspendării contractului de muncă va fi amendată
fiind considerată tot o altă formă de muncă nedeclarată. Concret, pentru munca în timpul
suspendării contractului, angajatorii vor risca amenzi de 20.000 de lei pentru fiecare persoană
identificată.

4. Prestarea muncii fără contract și fără raportarea în Revisal vor fi sancționate cu amenzi de
20.000 de lei pentru fiecare persoană identificată (lucru care, de altfel, deja se întâmplă: prima faptă e acoperită acum de Codul muncii, iar a doua – de hotărârea de Guvern privind Revisal).

5. Posibilitatea achitarii de către angajatori a jumatate din minimul amenzilor pentru munca
nedeclarată, în 48 de ore
de la încheierea/comunicarea procesului-verbal de contravenție.

6. Evidența orelor de lucru în condiții mult mai stricte. Angajatorii vor fi obligați să înregistreze atât ora de începere a programului de lucru, cât și ora de terminare.

Cadru legal: Ordonanța de urgență nr. 53/2017 pentru modificarea și completarea Legii nr.
53/2003 – Codul muncii

LIKE.

Leave A Reply